Основной отличительной характеристикой большого или не очень большого начальника можно считать его кресло. Поскольку стол – это рабочий инструмент, на котором, как правило, располагаются не только бумаги и телефоны, то кресло руководителя можно считать основным рабочим органом. Думаете, что это не так? А сколько времени руководству приходиться заниматься делами, порой очень важными и безотлагательными? Да, практически целый рабочий день, а иногда еще и после его окончания. Так что, не смотря на завидное положение, работа руководителя – не мед.
Поскольку самый главный кабинет, как вы уже убедились – это кабинет руководителя, то подход к его обустройству должен быть особый. В нем должно быть достаточно просторно, чтобы можно было проводить совещания и применять массовые «взбучки» к провинившимся. Должно быть удобно, чтобы экзекуции можно было проводить достаточно долго. Должно быть светло, дабы видеть действие мер внушения на лицах виновников. Впрочем, шутки шутками, но эти три требования к кабинетам никто не отменял.
Длительный «сидячий образ жизни», вернее – работы, совсем не способствует укреплению здоровья, поэтому рабочее место, в особенности руководителя, должно быть не только удобным, но функциональным. Сегодня выпускается достаточно много моделей кресел, которые позволяют все это обеспечить в полной мере. Современное кресло руководителя довольно быстро приспосабливается к потребностям тела, устойчиво и может переносить значительные нагрузки. Так что выбрать для любимого руководителя «место посадки» есть из чего.
Конечно, стоит обратить внимание на технические характеристики, впрочем, как и на фирму-производителя. Поскольку от качества кресла зависит не только срок его службы, но и настроение владельца кабинета. Согласитесь, трудно сохранять высокую работоспособность и «здравый ум», если сидеть при этом на жестком табурете... В хорошем кресле не только настроение лучше, но и мысли приходят более конструктивные. Если не верите, можете сами в этом убедиться.
Выбирайте только надежную мебель для кабинета руководителя предприятия.